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為“高職”向農民工“開綠燈”點贊

作者:左崇年   來源: 經濟日報    發布時間:2019年10月23日

  沒有文憑找工作易碰壁,想讀書卻怕考不過。長期以來,在提升農民工隊伍素質這個問題上,職業教育一直扮演著重要角色。但是,對于大部分高中或“中職”畢業即外出打工的農民工而言,要重新回到學校、提升學歷并非易事。近期,隨著“高職”擴招工作的推進,多省份高職院校為農民工群體“開綠燈”,對他們免予文化素質考試。

  比如,在各地出臺的具體優惠政策中,湖南明確農民工報考“高職”不考文化課,取而代之的是考察專業興趣、職業取向、心理素質及動手能力,并依據測試成績錄取;山東省也提出,針對包括農民工在內的技術技能類群體,免予文化素質考試,只需參加學校組織的與報考專業相關的職業適應性測試或面試,內容包括心理素質、身體條件、職業能力傾向、技術技能基礎等內容……

  當前,在不少地區,農村低技能剩余勞動力供給總量相對充裕、高技能勞動者供給相對不足的結構性矛盾突出。因而,有效提高農民工技能水平,加大技能型農民工的有效供給總量,成為產業轉型升級過程中應對勞動力市場結構性短缺風險的關鍵。

  “高職”向農民工敞開大門,這是提高農民工技能的一項有效手段。農民工主要集中在建筑、批發和零售、居民服務和其它服務業。隨著我國產業結構深度調整,從粗放向集約、從簡單分工向精細分工、從低端向高端轉變,也將帶來傳統行業農民工數量的減少。如果農民工還是抱著“出力干活,憑苦力賺錢”的理念,已經難以適應市場要求了。可以說,經濟增速放緩給農民工就業總量增長帶來了壓力,就業招工“兩難”的結構性矛盾將成為常態,產業結構優化升級呼喚農民工提升技能。

  隨著我國城市化進程不斷加快,樓宇高層化、設施現代化、服務成套化、管理規范化、環境人性化正成為城市發展的主旋律,這在客觀上對農民工的素質要求越來越高。同時,農民工非常渴望能融入城市生活,但普遍缺乏接受繼續教育和技術培訓所需的時間和經濟承受能力,因此進城后就業競爭力差,很多人只能從事城市收入較低、技術含量較低的工作。“高職”向農民工敞開大門,顯然有利于提高農民工的文化程度和技能水平,使他們適應城鎮發展的需要,更好地融入城市,有體面、有尊嚴地就業。


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